为切实加强政府办公室内部管理和日常查核作业，进一步促进办公室机关作业的准则化、规范化和高效运作，现就办公室日常查核作业规则如下：

  一、加强机关干部的日常查核，进一步树立完好办公室日常考勤准则，考勤由个人自我查核与处长监察查核相结合，办公室领导将定时对出勤查核状况做查看。

  二、办公室作业人员因公外出或事假歇息有必要请假，即科员、副处长向本处处长请假，处长向分担副主任、主任请假，处长给假权不超越一天，分担主任给假权不超越三天，超越时刻须按级请示同意后方可执行。办公室作业人员因公出差须经分担主任或主任同意；副主任、主任因公出差须向秘书长陈述。

  三、办公室作业人员休公度假有必要提早两周向处长陈述，由政工处与其处长商议组织，做好作业暂时顶替、交待手续后方可度假，并做到一次公休结束，不得化整为零。如因紧迫公事未能按期休完假的，待公事完成后持续休完。

  四、办公室作业人员因病度假有必要出示病假证明，无证明度假作旷工。凡病假住院者由办公室政工处统一组织一次慰劳，其他人员自行看望的费用一概自理。病假歇息接连超越15天以上或累计事假超越3天以上的，不享用当季（国家规则的婚假、产假、丧假、探亲假破例）。

  五、办公室作业人员必定积极主动地参与团体活动，确因作业不能参与的应事前请假得到同意。全年缺席次数超越总数1/3者，年终评先、评优实施一票否定。团体活动的查核由办公室政工处担任。

  六、办公室作业人员必定加强组织观念，遵守作业分配，并坚持请示汇报准则，对领导交办的作业做到事事有执行，件件有回音，努力提高办事效率。

  七、办公室作业人员要加强作业纪律性，自觉遵守机关作息时刻，准时上下班，不迟到、不早退、不矿工。上班时刻禁绝使用电脑玩游戏；禁绝上街逛商店，禁绝串岗谈天，影响其他人作业。