第一条 为提高工作效率和科学办理上的水准，依据公司《规章》及其他有关法律法规，拟定总司理工作会议事规矩。

  第二条 总司理工作会是总司理行使职权，审议公司经营办理中的严重事项，充沛的发挥司理层团体才智的议事准则。

  第四条 研究决议出产经营中的严重问题和拟定重要规章准则时，应当听取公司工会的定见和主张。审议有关员工工资、福利、安全出产以及劳动保护、劳动保险等触及员工切身利益的议题，应事前听取公司工会的定见，视必要约请员工代表列席会议。

  第八条 到会总司理工作会的人员为：总司理、副总司理和归纳办理部及有关部分担任人。必要时可请董事长、工会担任人列席总司理工作会。其他需列席人员由总司理依据会议议题确认。

  第九条 参与总司理工作会的整体人员应准时参与会议，因病或其他特别原因不能参与的，应事前向总司理或会议主持人请假。

  第十一条 归纳办理不应在总司理工作会举办前一天，将开会日期、时刻、地址和会议议题等首要事项告诉整体与会人员。

  第十二条 总司理工作会议题由总司理确认。副总司理、各部分担任人提出的议题，须经总司理赞同后，方可列入总司理工作会审议。各部分提出的议题，应在工作会举行前三个工作日，送归纳办理不挑选汇总，报总司理审定。

  第十三条 列入总司理工作会审议的议题，各部分应事前准备好相关资料送交归纳办理部，由归纳办理不在会议举行时送达参与会议人员。

  第十五条 总司理工作会应对列入会议的议题，逐一进行审议。到会总司理工作会的人员在会上有权充沛发表定见。列席会议的人员，经总司理或会议主持人赞同，能够就会议议题作阐明或讲话。

  第十六条 总司理工作会对每个审议的议题，在充沛听取各方面定见和主张后，由总司理或会议主持人作出定论。

  第十九条 依据会议作出的定论，归纳办理部视需求收拾会议纪要，由总司理或会议主持人签发后，送有关领导和部分执行。

  第二十条 归纳办理部担任总司理工作会决议事项的监督执行工作，并将执行状况及时陈述总司理和相关担任同志。

  第二十一条 总司理工作会应恪守保密准则，保存公司秘要，议事前不走漏会议内容，作出决议计划后，经过正常途径传达遵循。

  第二十二条 总司理工作会实施逃避准则，在评论触及与会人员自己相关事项时，需逃避的该人员应自动逃避。

  第二十三条 本规矩的解说权属公司归纳办理部。本规矩的修正须总司理工作会经过，报董事会审定。

  第二十四条 本规矩经总司理工作会评论经过，报董事会审定后从发文之日起收效。